Работник в декабре 2022 года был уволен из бюджетного учреждения в ДНР: что делать с отрицательной суммой в справке о доходах в 6-НДФЛ?

Comments

• Павел2023, 
  Здравствуйте!
  Я, конечно, не знаю законодательство ДНР, но не думаю, что оно настолько сильно отличается от законодательства российского...
  

  Цитата: В январе 2023 года ему снимается зарплата за дни декабря, и выплачивается компенсация, и результирующая сумма и НДФЛ получаются отрицательные

  .
  Была начислена зарплата за полный декабрь, а она выплачена и когда? Полностью в декабре? В январе произведено начисление компенсации и перерасчет суммы дохода за декабрь. Суммы компенсации не хватило или компенсация тоже была выплачена, а задолженность по зарплате не удержана?
  Мне кажется, что если суммы положительного дохода за январь не хватает, то нужно корректировать предыдущий год.
• Зарплата за декабрь 2022 была и выплачена в декабре. Корректировать прошлый год не получится, у нас тогда еще не было ФНС, и отчетность в ФНС отсутствовала, 6-НДФЛ не подавался, подавался совсем другой отчет в налоговую ДНР
• Павел2023, 
  Вообще, по российскому законодательству случаи перерасчета заработной платы в меньшую сторону сильно ограничены.
  Принцип

  Цитата: в бюджете зарплата считается заранее, ему была посчитана зарплата за декабрь за полный месяц, причем еще не по законодательству РФ, а по законодательству ДНР

  мне просто не понятен. А если работник вдруг заболел, или, не дай бог, умер? Просто интересно, какие действия предусмотрены были в бюджетных учреждениях ДНР на такой случай? Что-то мне подсказывает, что дело вовсе не в бюджете и не в законодательстве присоединенных территорий, а в ошибке бухгалтера.
  Вы не ответили по поводу компенсации. Вопрос еще в том - почему она не была начислена в момент увольнения? Почему вдруг в январе? Это способ "скомпенсировать" обнаруженные излишние начисления декабря, но не хватило? Или действительно начислили и выплатили? И был ли уведомлен работник об излишне выплаченной сумме и согласен на удержание или возврат?
  Если нет, то оснований для перерасчета НДФЛ нет в принципе. Доход получен - налог удержан.
  Как заполнить расчет 6-НДФЛ, если уволенному работнику была переплачена зарплата?
• Это не ошибка бухгалтера. Финуправление требует дать зарплату заранее, сильно до конца месяца, за который считается зарплата
  А при расчете за декабрь - очень сильно до конца, еще в первой половине декабря, так как закрывается год. Зарплата за этот декабрь, 2023 года, так же уже посчитана, хотя сейчас только 14 декабря.
  Поэтому бухгалтер получает табель за полный месяц декабрь, считает зарплату, а после расчета уже узнает, что работник оказывается уволен, и в январе по уточненному табелю считает компенсацию и снимает зарплату за дни декабря
  Когда считалась зарплата за январь 2023 года, еще не было известно, по какому законодательству ее считать: ДНР или РФ. Только в 20-х числах января дали разъяснение, что уже по РФ, когда что-то исправлять было уже поздно. А консультации, как рассчитывается НДФЛ, тогда не могли дать даже в местных новообразованных отделениях ФНС. Работали же там бывшие работники налоговых ДНР, которые тогда и сами ничего не знали.
  А Декларация по НДФЛ в ДНР допускала минуса
• Здравствуйте!
  
  Такая ситуация возможна не только в ДНР, хотя, конечно, встает "в полный рост", когда период увеличивается. В "старой" России в казенных учреждениях (и органах госвласти по п. 11 ст. 161 БК РФ) тоже в январе производятся перерасчеты за последние дни декабря. Потому что хоть по ТК и правильно платить зарплату за декабрь в первых числах января -- бюджет исполняется кассовым методом, и казначейство требует еще этак 27-го декабря все расчеты завершить, а значит -- выплатить зарплату за весь декабрь 25-го, скажем, декабря. И ТК вынужден уступить Бюджетному кодексу. А человек может в последних числах декабря заболеть или, скажем, взять отпуск за свой счет на пару дней перед Новым годом, чтобы куда-то уехать.
  
  В такой ситуации зарплата за эти дни потом удерживается из январской. А при увольнении -- из КНО, например. Если есть такая возможность. А если нет -- что ж, "се ля ви" -- законом не предусмотрена возможность взыскания выплаченной таким образом зарплаты назад.
  
  В вашей ситуации, как вы сами пишете, работнику производились какая-то "компенсация" в январе. И вы можете сальдировать "излишне выплаченную" декабрьскую зарплату и эти компенсации. Если разница получится "в пользу работника" -- значит, это и есть его доход, который вы отразите в 6-НДФЛ и справке. А если в вашу пользу -- то 0, который вы точно так же можете отразить в учете. То есть не отражать никак.
  
  Если у вас вторая ситуация, но что-то с работника было удержано, то это вы можете считать излишне удержанным НДФЛ и работать в порядке, предусмотренном статьей 231 НК РФ.
• Archenne, 
  Такой подход, в принципе, может быть и не в бюджетных организациях. И он понятен. При выплате зарплаты 25 декабря невозможно учесть, что кто-то уволится 26 числа. Но если к моменту выплаты зарплаты человек уже уволен, а уволен он 14 декабря, мне не понятно - как можно было не учесть этот момент или зарплату за весь декабрь он получил в начале декабря? То есть до получения в январе корректировочного табеля за декабрь бухгалтер вообще не знает, что происходит с сотрудниками в текущем месяце, не имеет никаких данных - кто уволен, кто принят, кто в отпуск ушел, кто на больничном, так? Как в начале декабря посчитал - так в конце декабря и выплатил? А если новый сотрудник принят 15 декабря, скажем, то он зарплату за декабрь вместе со всеми не получит, т.к. никакой зарплаты для него в финуправлении не предусмотрено! В таком случае, бюджетный учет - это сильно!
• Бюджетный учет это не сильно, это очень сильно. Я не знаю, как это происходит в ядровой РФ, а в новом регионе, что при ДНР, что после вступления в состав РФ - мало что изменилось
  При ДНР зарплата выплачивалась один раз в месяц вся, но сильно заранее. Могли дать финансирование еще до конца месяца, могли в начале следующего.
  Но при этом финансовые органы в зависимости от подчиненности ведомств требовали дать заявки до 20-го числа, иногда до 15-го. В декабре и до 10-го. Срок зависит больше от наглости финорганов. Они облегчают работу себе любимым, и требуют от подчиненных дать зарплату к такому-то сроку.
  В результате в следующем месяце идут сплошные перерасчеты.
  Для работников это конечно хорошо, они привыкли заранее получать зарплату, но в учете есть ньюанс.
  При РФ появился аванс, зарплата считается два раза. Аванс перечисляется как правило в начале 20-х чисел, но финуправление требует его дать к 10-му числу, а то и к 7-му
  В результате идет ошибки такого рода: работнику перечислили аванс, а он оказывается не работал.
  Зарплата выплачивается в начале следующего месяца, но дать ее надо в 20-х числах. В декабре все еще больше сдвигается. В этом декабре аванса не будет, будет выплачена вся зарплата похоже в те же сроки, когда выплачивается аванс.
• Добрый день!
  

  Цитата: Срок зависит больше отнаглости финорганов. Они облегчают работусебе любимым

  Павел2023, на нашем форуме подобный стиль общения запрещён. Наш форум — профессиональный, а не общественно-политический. У нас дают ответы с точки зрения законодательства, а оценочные суждения в адрес кого бы то ни было, в том числе чиновников, у нас запрещены. Прошу Вас учесть это в будущем.